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    精神文明建設經驗介紹材料(精選多篇)

    第一篇:精神文明建設經驗介紹材料

    精神文明建設經驗介紹材料

    我處是是直接為全市數萬名交通從業人員面對面服務的窗口。現有職工36人,內設8個科室和一個辦事大廳。兩年來,在局黨委的領導下,緊緊圍繞全處中心工作,認真開展創建文明窗口活動和行風建設,有力促進了全處工作。先后被評為"省文明單位、省思想政治工作先進單位、市文明單位、市先進黨總支"等榮譽稱號,實現了物質文明、精神文明雙豐收。

    我們的主要做法是:

    一、始終擺上日程,堅持創建工作和政風行風建設常抓不懈

    我處是直接服務于交通從業人員的窗口,更是代表交通行業在社會上的形象。處領導始終高度重視精神文明創建活動和政風行風建設工作,沒有因工作繁忙而削弱。除專門成立了領導小組明確主抓人員外,還將精神文明創建和政風行風建設工作擺上日程認真研究,與行政工作同規劃、同部署、同檢查,并作為干部考核任用和爭先評優的考核內容。行政主要領導對文明創建和政風行風建設工作給予大力支持,凡是開展宣傳教育、改善服務環境、表彰先進等所需資金都提供便利條件。由于認識統一,為抓好文明創建活動和行風建設奠定了良好基礎。

    二、精心設計載體,服務交通執業管理基本任務

    兩年來的創建工作使我們體會到,精神文明建設必須根植于中心工作才能更有生命力。兩年中,我們把文明創建活動融入行業管理、窗口服務、機關建設工作中,多種形式開展創建活動。

    第一,抓教育,提升隊伍素質,增強執業管理處的凝聚力。按照科學發展觀要求,我們始終緊緊抓住人的教育不放,著力打造全新的職工隊伍。一是開展思想道德教育。堅持抓好政治理論學習,有健全的教育制度、詳細的學習計劃,領導班子成員以身作則,帶頭參加學習并親自講黨課,開展批評與自我批評。我處今年以"道德講堂"為重要學習教育陣地,突出公民思想道德建設的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等內容,同時利用電子顯示屏、網站等宣傳道德建設,全處形成人人講文明的良好風氣。二是開展法制教育。今年組織開展2場行政執法培訓講座,特邀請法律專家對全處職工進行了集中培訓和輔導,幫助執法人員加深對相關法律、法規的理解。共培訓6學時,受教育180人次,提高了運管人員的執法水平。從組建至今,先后聘請法律專家和行業內管理資深人員舉辦法制講座10余場,講授國家基本法3部,交通專業法規、規章和規定12個。同時,組織全體人員觀看了國務院《全面推進依法行政實施綱要》全套12講的cd碟講座。每次培訓都購置了配套教材,接受培訓的職工占在崗人數的95%以上,培訓結束后,組織大家復習、考試,考試成績作為全年工作綜合考核成績。三是開展黨風廉政教育。組織觀看了《廉政中國》警示教育光盤4部。創新教育載體,今年組織全處28名黨員到反腐倡廉警示教育基地參觀學習,進行廉潔教育主題活動。四是開展了"黨性黨風黨紀"主題教育。全處集中組織學習了中央"八項規定"、省委"十項規定";組織觀看了市紀委糾風工作專題片,使全體黨員再次感受了黨最先進的思想、最偉大的理想和最崇高的事業洗禮。

    第二,抓形象,服務社會公眾,增強執業管理處的戰斗力。在工作中,我們牢固樹立"以人為本、服務至上"的新觀念,在一樓辦事大廳,把所有業務集中實行一站式辦理,嚴格執行窗口服務人員工作規范、文明用語標準。在窗口服務崗位設立"郭明義在行動先鋒崗"標識和身份公示牌。按照"三亮三比三評"的要求,亮出身份,亮出崗位標準,亮出服務承諾。做到了接待群眾誠心,解答問題耐心,照顧群眾細心,接受意見虛心,服務群眾真心。在對道路運輸從業人員誠信考核工作中,通過現場辦公和窗口受理的形式靈活開展工作,確保學員培訓與交通企業生產工作兩不誤,既樹立了職業資格的權威,又樹立了政府行業管理部門的良好服務形象,得到了各企業和從業人員的擁護和支持。

    第三,抓活動,發揮典型作用,增強執業管理處的吸引力。為增強文明創建工作活力,我們組織開展了各種創建活動。以創建"文明窗口"為重點,開展年度先進集體、先進個人評比表彰活動。兩年來,共表彰先進集體6個,先進個人14人,資金投入5000余元;組織全市駕駛員培訓學校開展"十佳駕校"評比活動,表彰樹立10所優秀駕校。我們積極參加"文明單位迎全運微笑遼寧百日競賽"活動、"文明餐桌行動"以及"聯通杯"微博大賽活動,3人次獲得市級表彰。今年為促進行風建設,我處聘重新聘請了6名政風行風監督員,下發聘書上墻公示,召開座談會,主動向他們匯報行風建設情況,聽取意見和建議,幫助我們改進作風,取得良好效果。

    三、爭取資金支持,營造良好的工作環境和服務環境

    在創建工作中,我們舍得投入,努力營造良好服務環境。

    1、改善了辦公環境。投資13萬元建立微機房和運政網絡,投資2萬元安裝了電子顯示屏,落實10萬元專項經費,推進執法人員服裝、執法標識、執法場所外觀、執法證件交通執法形象"四統一"建設,還對辦公樓進行了綠化、美化、亮化,為職工營造了優美、亮麗、清潔的工作環境。

    2、改善了服務環境。幾年來,我處先后與市財政局協調購置計算機款項,投資18.7萬元購進50臺考試用計算機,實現了全市道路運輸從業資格考試無紙化。同時,又專門設置道路運輸從業人員誠信考核窗口,在辦事大廳放置了飲水機、沙發、桌椅、花鏡,為前來辦事的廣大群眾提供了方便、快捷、舒適的條件。

    3、增大了駕校投入。兩年來對全市駕校進行了整頓規范,分別投入17萬元和13.8萬元安裝使用多媒體教學軟件和智能管理軟件信息平臺,大大規范了駕校和教練員的經營行為和執教行為,管理部門的工作效能也得以提升,初步實現了駕校工作程序化、教學標準化、監管信息化、服務規范化的工作目標。

    四、文明創建成果顯著,行業管理躍上新臺階

    兩年來,通過組織文明創建活動,認真抓政風行風建設,使行業管理躍上了一個新臺階,行業風氣有了根本性好轉。主要體現三大變化:

    第一,職工的精神面貌發生了明顯變化,干部職工進一步增強了文明服務意識,每個科室都積極推廣使用文明用語,提倡微笑服務、規范服務,為群眾排憂解難、辦實事,愛崗敬業、文明服務已經成為每名職工做人、做事的坐標,在社會上引起了良好的反響。

    第二,駕培行業管理向著科學化、規范化和標準化方向邁進。處經過幾年努力,積極改革駕駛員培訓方法,以建立質量信譽考核制度為載體,以清理整頓為手段,實施精細管理,堅持標本兼治,全地區駕校教學行為明顯規范,市場秩序逐步好轉,改變了全地區駕校過去資金投入不足,辦學條件差,總體水平呈小、散、弱、亂狀況。截至2014年末,全地區擁有駕校44所,積極推進兩所經營性訓練場的在建工作,完成了1所經營性訓練場的審批。全年扶植了國家一級駕校5所,二級駕校34所,三級駕校5所。教練車1066臺,持證上崗教練員1800人。

    第三,道路運輸從業資格考試逐步規范。近年來建立和實施一套完整可行的道路運輸從業人員從業資格考試制度,從嚴審查申請人條件和申請材料,規范考試程序,切實把好道路運輸從業人員準入關。2014年2月率先使用了**運政信息管理系統網,道路運輸從業人員從業資格考試由最初的卷紙逐步改變成全省統一題庫的無紙化考試。2014年考場還安裝了單機抓拍設備,嚴肅考場紀律,嚴格考核標準。這些管理方式的創新,提高了運管機構的管理水平和服務質量,規范了隊伍的執法行為,強化了隊伍的廉政建設。整個系統的無紙化、網絡化辦公使培訓機構、管理部門降低了成本,提高了工作效率,方便了廣大經營者。學員從報名到出證信息的一致性,避免了替考、代考等作弊行為,基本上杜絕了許多人為因素,確保了考試的質量。

    第四,全社會對道路運輸從業資格管理工作的認知度得到提高。從業資格制度政策性強、技術性強,制度的實施,首先必須讓交通運輸行業廣大從業人員全面了解制度內容,實施制度的目的意義,這是理解、支持和參與這項前提和基礎。幾年來,我們充分利用交通網站和其他新聞媒體的輿論宣傳作用,展開多渠道、多層次、多形式的宣傳工作,形成了開展職業資格工作的良好社會輿論氛圍,使得廣大交通運輸從業人員從最初的不理解,不想培訓,不參加考試,到理解、支持,自覺地參與到職業資格制度建設中來。交通運輸行業職業資格工作的氛圍越來越濃,意識越來越強,干勁越來越高,發展環境越來越好,影響越來越大。

    以上就是我們抓文明窗口創建和政風行風建設工作的初淺做法。我們感到抓的很不夠,按市委和局黨委的要求還有一定差距,請市領導多提批評意見,以改進我們的工作。今后,我們將再接再厲,向更高的目標邁進,把我們處的精神文明建設工作抓得更好。

    第二篇:精神文明建設經驗交流材料

    xx年10月,全省工商系統精神文明建設經驗交流會在酒泉召開。作為省級文明行業之一,我局在大會上作了經驗介紹。這既是榮譽,也是壓力;既有機遇,更有挑戰。如何與時俱進,不斷提升精神文明創建水平是我們近兩年來著重解決的一大課題。為此,我局本著“深化主題、豐富內涵、提升水平”的原則,面向基層,點面結合,整體推進,在精神文明創建中又邁出了堅實的一步。兩年多的實踐證明,目標更高、定位更準、標準更實、要求更嚴是促進創建工作再上新臺階的切入點;創建活動靈活多樣、豐富多彩是促進創建工作再上新臺階的著力點;軟件硬件互促共長、依托基層夯實基礎是促進創建工作再上新臺階的支撐點;改進作風,誠信務實,協調服務,優質高效是促進創建工作再上新臺階的落腳點。止目前,我市系統共有省級文明行業1個,市級文明單位4個,縣(區)級文明單位13個,鄉鎮級文明單位17個。各縣(分)局機關全部創建為縣級以上文明單位,50%創建為市級文明單位。其中xx年11月以來新創建市級1個,縣(區)級9個,鄉鎮級10個。創建數量是xx年的1.3倍。

    一、堅持新起點,高標準,創建機制再完善

    成績只屬于過去,留給我們的只能是更新的起點,更嚴的要求和更高的標準。雖然我局被評為省級文明行業,但困難是客觀存在的:創建比例低、基層薄弱、精神文明建設經費嚴重不足一直是制約我們精神文明建設走向深入的瓶頸所在。面對劣勢和困難,奮進是唯一出路。一是在繼續堅持“三級網絡”機制即局黨政“一把手”負總責、分管領導重點抓、黨政工青婦各有側重的基礎上,局黨組提出了“鞏固成果,提高比例,以點帶面,全面推進”的工作定位、“創一流班子,帶一流隊伍,建一流管理,爭一流業績”的工作目標和“創建從基層抓起,活動在基層開展,措施在基層落實,經驗在基層創造,問題在基層解決,效果在基層體現”的工作思路。二是大力實施“六個一工程”,即“建設一個務實創新的領導班子,形成一套運行有序的創建機制,營造一種催人奮進的文明氛圍,培育一批示范帶路的先進典型,運用一切群眾歡迎的活動載體,樹立一批熱心為民的文明窗口”,明確提出至xx年年4月市局機關爭創國家級文明單位,各縣(分)局80%建成市級文明單位,30%建成省級文明單位的創建目標,確保全系統創建活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實,從而使精神文明創建工作年年有新意,年年見實效,年年顯活力。

    二、堅持多樣化,靈活性,創建活動再深化

    精神文明從根本上講是一種提倡和諧美的氛圍和紐帶,是一種升華人的品質和追求的載體,這就需要通過開展多種形式的活動來不斷豐富其內涵,創新其內容,賦予其鮮明的時代特征。一是自xx年以來,我局先后開展了“執法為民,溫暖人心”、“文明服務,誠信興商”、“創建學習型、創新型、和諧型、節約型、服務型五型機關”等主題實踐活動。在今年黨員先進性教育活動中,組織黨員干部和入黨積極分子赴市內華池南梁革命紀念館、環縣山城堡戰役遺址、寧縣、鎮原屯子等烈士陵園,祭掃烈士陵墓,緬懷先烈事跡,組織新黨員在烈士紀念碑前舉行宣誓儀式,接收入黨積極分子。針對不同層面,繼續開展了創建“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明科室”、“文明工商所”、“共產黨員示范崗”、“優秀工作者”、“優秀公務員”等各類爭先創優活動,以及“亮明黨員身份、展示黨員風采”等教育活動。從8縣(分)區局遴選了長期扎根基層、艱苦奮斗的先進典型在全市系統進行了巡回演講報告,充分發揮榜樣的示范作用,積極營造健康向上的爭創氛圍。二是為進一步增強全系統干部職工的參與意識、大局意識和競爭意識,我們積極參與地方黨政機關和系統內組織的各類文體和單項評比活動,增強了團隊精神。為了活躍職工的業余文化生活,今年市局機關組織了籃球隊,與西峰分局、寧縣局機關職工舉行了籃球比賽,賽出了友誼,賽出了風采。在全省“安利杯”個體戶、私營企業法律知識競賽中,我局組織的兩個代表隊分別獲得“一等獎”和“三等獎”。參加了省局、省消協聯合舉辦的xx年3.15法律知識競賽活動,我局代表隊榮獲全省第一名。這些寓教寓樂的活動使職工在潛移默化中接受教育,升華境界,增強了精神文明建設的社會影響力和滲透力。

    三、堅持重建設,夯基礎,硬件投入再加大

    精神文明重在建設,我局系統大,底子薄,硬件設施明顯滯后,在很大程度上制約了創建活動上層次、上水平。為了改變“軟件不軟,硬件不硬”的現狀,一是市局號召全系統干部職工發揚老區艱苦奮斗的優良傳統,開源節流,增收節支,按照“保證重點,量力而行,專款專用,確保質量”的原則,千方百計籌措資金,加強硬件基礎建設。盡管經費短缺,但在全系統干部職工的齊心努力下,強摳硬擠,多方爭取資金,自xx年以來,新建工商所14個。建成了正寧、寧縣、環縣、慶城縣局辦公樓,改造裝修了鎮原縣局、西峰分局辦公樓。建成了全系統電教室,購置執法辦案車輛21輛。西峰分局今年投入資金30多萬元,裝修、改建了4個工商所和機關職工食堂,為7個工商所購置了辦公桌椅,為12個工商所配置了電腦,為3個鄉村工商所優先配備了交通用車,使職工工作、生活環境得到明顯改觀。二是全市系統廣大干部職工自己動手粉刷房屋,清理院落,修建花園,栽植花木,美化環境,局容所貌煥然一新。三是把信息化建設作為強化管理的重中之重和文明創建的有力支撐,在省局的大力支持下,為縣(分)局和基層工商所配備電腦200多臺,開辟“政務信息網”,加強了對e6軟件和oa軟件的操作應用,建立“網上平臺”,提高了工作效率,排除了執法的隨意性,充實了精神文明創建的內容。

    四、抓基層,創經驗,精神文明再推進

    我局雖然被評為省級文明行業,但各縣分局尤其是各工商所創建層次低,創建比例小是一個非常突出的問題。只有依托基層,抓點帶面,交流互動,整體推進,才能使我局的創建工作規模化、系統化。基于這一認識,自xx年以來,我局與各縣(分)局簽訂了創建目標責任書,將精神文明建設納入全局總體目標責任制考核之中,以各局為創建單位,以各科、股、所為創建細胞,層層靠實了目標責任。各縣(分)局結合各自實際,積極進行精神文明建設的實踐和探索活動,創造出了一大批具有推廣價值的創建經驗。正寧縣局突出“抓領導、抓載體、抓陣地、抓典型”,不斷活化機制促創建,深化創建促監管,較好地發揮了精神文明建設在促進各項業務工作中獨特的優勢作用。慶城縣局按照“同、并、齊、共”的創建方針,堅持“六個抓好”,也就是在創建中堅持“領導與職工同干,灌輸與熏陶并舉、軟件與硬件齊抓、獎勵與處罰共存”的方針,抓好組織領導,提供創建保證;抓好業務工作,奠定創建基礎;抓好活動載體,落實創建措施;抓好建章立制,確立創建規范;抓好環境整治,營造創建氛圍;抓好安全管理,完善創建條件,對凝心聚力、干好工作提供了強大的精神動力。合水縣局“抓建設、創五優”,通過實行優化管理、培育優秀干部、營造優美環境、維護優良秩序、提供優質服務,使全局各項工作不斷跨上新臺階。市局每年都要組織各科、所長集中培訓、學習、交流,每年都要召開先進經驗交流會,比、學、趕、幫、超的良好氛圍已經形成。

    五、堅持重服務,獻愛心,社會效應再彰顯

    精神文明是一項社會工程,單靠一個單位自身搞創建是遠遠不夠的。要有大作為,大發展,必須取得全社會的支持與認同。為經營者、消費者提供優質服務,更是精神文明建設的重要內涵,近年來,我局始終把優質、高效服務作為文明創建的落腳點,使管理工作由重執法、輕服務向嚴格執法與優質服務并重轉變,以優質服務展現行業文明,動員社會參與,爭取社會支持。一是全系統共聘請義務監督員310名,積極接受人大、政協的評議和監督。與檢察部門聯合建立了職務犯罪預防協調機制,并由檢察院確立專人,結合實際在全系統開展法律宣傳教育,使每一位干部做到學法、懂法并最終守法。二是在服務上,實行首問責任、限時服務、政務公開,不斷轉變作風,塑造熱情高效的服務形象。在全系統大力開展機關工作當月清,達到高標準;科(股)工作當周清,實現高質量;一般人員當日工作當日清,保持高效率,各項工作爭創一流的“三清三高一爭創”活動,大大加快了工作節奏,提高了工作效率。三是全市系統切實落實優惠政策,規范并簡化了15項程序,為下崗職工和殘疾人減免管理費11萬元;協助政府招商引資,引進企業31戶,年凈增稅收達1000多萬元。近兩年來,單位和職工個人各類捐助達到13萬元,救助失學兒童、殘疾人71人,為群眾辦好事、實事862件,收到群眾贈送的錦旗43面,感謝信57封。西峰分局連續7年對26名失學兒童進行長期幫扶,使其重返校園,接受教育。市局堅持對長慶石油勘探局下屬的260多戶企業,采取上門現場辦公的方式,分片駐點辦理年檢,每年為企業節約差費達3萬多元。

    窗明幾凈的環境、熱情洋溢的問候、周到快捷的服務,使每一位前來辦事的群眾都在感受著我局文明創建過程中吹來的縷縷新風。廣大群眾對我局精神文明建設的理解多了,支持多了,參與多了,表揚多了,社會效應日益彰顯。全省市場巡查現場會xx年8月在我市召開。我局榮獲全省目標管理“一等獎”和全省系統政務信息先進單位。xx年我局又被確定為“全省精神文明示范單位”。西峰分局連續多年保持了“市級文明單位”稱號,5個基層工商所先后被評為區級文明單位,今年新申報的九龍路和中街工商所兩個區級文明單位8月10日已通過考核驗收,東街工商所被國家人事部、國家工商總局授予“全國工商行政管理系統先進工商所”榮譽稱號。西峰分局北街工商所所長杜登治被省局、團省委等單位聯合授予“首屆甘肅省優秀青年衛士”光榮稱號。環縣局先后被評為全省思想政治工作先進集體、全市道德建設先進集體、全省工商行政管理系統艱苦奮斗廉潔從政先進單位和市級文明單位。鎮原縣局在保持“市級文明單位”稱號的基礎上,今年又為城東、城西、臨涇、太平工商所申報了縣級文明單位。

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    第三篇:精神文明建設經驗交流材料0421

    后勤中心精神文明建設經驗交流材料

    (2014年4月20日)

    近年來,后勤中心堅持以科學發展觀為指導,以提高職工素質、提升單位文化建設為核心,以建設環境優美、秩序優良、服務優質、管理優化和具有安全感、親切感、舒適感的文明單位為目標,努力探索文明單位新思路,加快創建步伐,深化創建內涵,注重創建實效,有效提升了中心精神文明建設整體水平。

    一、創建文明載體,取得豐碩成果

    近年來,后勤中心以創建市級文明單位、先進職工之家、巾幗文明崗、青年文明號等創建活動為主要載體,使后勤中心的文明創建工作逐步深化、逐年拓展、逐見成效。先后被評為市級文明單位,成為首批“交通文化建設示范單位”,被市級機關事務管理局評為機關事務工作先進集體。中心工會被評為先進職工之家,中心所屬單位成功創建巾幗文明崗9個,巾幗文明標兵4個,青年文明號4個,五個好基層黨組織1個,五四紅旗團委1個。通過文明載體的創建,激發了中心職工開拓創新的精神,促進了后勤服務保障水平的提升,僅在2014年全年公務接待用車1000余臺次,安全行車83萬公里;文印80萬張,保證了機關的高效運轉;全年保

    障各類大小會議1900次,4萬余人次,特別是承辦的“兩江戰略論壇”、“交通部十二五規劃”等大型會議得到有關方面的高度贊揚和肯定,展示了后勤服務隊伍的良好形象。

    二、以學習型黨組織為載體,提升隊伍素質

    隨著后勤保障改革的進一步深化,后勤服務中心所面臨的挑戰和沖擊日益嚴峻,新的服務標準、新的服務設備的發展日新月異,為適應新形勢下后勤事業的發展,近年來,后勤中心以建設學習型黨組織為載體。 一是抓教育,強修養,黨員干部隊伍職業素質不斷提升。結合黨性實踐主題教育、革命傳統教育、七個一廉政教育等三個主題活動,先后開展了演講比賽、廉政故事比賽、參觀廉政教育基地、重走長征路紅色之旅,收看黨史記錄片,參觀歌樂山革命烈士林園,通過網絡開設電子書吧,刊載紅色箴言和經典文章等活動;發揮典型示范作用,先后開展了向王瑛、沈浩、郭明義等當代優秀共產黨員學習活動,激發黨員干部職工隊伍不忘宗旨、顧全大局、服務群眾、崗位建功,弘揚新時期雷鋒精神,夯實職業道德建設基礎。二是抓學習,重調研,領導后勤工作科學發展的能力不斷增強。班子堅持每月月初的星期五進行一次不少于4個學時的集中理論學習。每次學習都指定1-2名班子成員提前2周對學習材料進行消化、醞釀,形成學習

    輔導材料,每次發言不少于30分鐘。黨委成員必讀學習書籍6本,推薦學習書目12本。在去年,中心黨委組織中心組學習12次,以《新形勢下,加強行業黨群工作部門自身建設問題》、《職工思想動態的調研》為課題開展了調研活動,撰寫理論文章3篇,心得體會13篇,為促進后勤中心四個文明建設,帶領全體職工為重慶交通發展大局服好務奠定了基礎。三是抓業務,強素質,職工隊伍服務意識和水平不斷提高。重點學習了社會主義核心價值體系、學習型黨組織建設、干部選拔任用工作四項監督制度等理論知識,全年共組織集中理論學習12次,開展征文活動2次,期間,開展理論測試2次,黨員、干部每季度撰寫心得體會,組織職工開展了《政務禮儀》《服務禮儀》知識學習技能比賽。此外,大力推行學歷教育、技能競賽獎勵政策,鼓勵服務創新,促進職工隊伍自身發展。通過建設學習型黨組織活動,形成了濃厚的學習氛圍,提高了服務的能力和水平。賓館職工在渝北區飯店服務技能大賽中獲得中餐宴會擺臺第一名、在全國餐飲協會第三屆飯店業烹飪技能大賽中獲得重慶賽區金獎,培育了一支具有較強團隊學習能力和后勤服務能力,自覺適應科學發展和交通后勤保障工作需要的職工隊伍。

    三、以創先爭優為載體,樹立后勤典范

    因后勤工作的特點,基層職工大部分都分布在服務工作一線,工作單調、辛苦、風里來、雨里去。但是他們為了給交委機關提供優質的后勤服務,默默無聞、埋頭苦干、甘于奉獻、詮釋著鍥而不舍的“鋪路石”精神。 為倡導這種精神,樹立后勤“脊梁”的典范,中心以創先爭優活動為載體,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。一是抓分工,強推動,服務基層意識進一步增強。班子成員按照一崗雙責的要求,結合分工劃分黨建工作責任區,每月至少走訪一次支部,加強對各支部創建“五個好”基層黨組織以及服務、經營、管理等多方面工作的指導,使黨建工作與服務管理工作協調推進,同步落實。二是抓承諾,踐行動,愛崗樂業蔚然成風。黨委以“規范服務標準、強化服務意識、提升服務品質”為主線,提出了“溫馨服務每一刻”,“快樂站崗每一天”,“細心接待每一次”,“安全出車每一回”,號召黨員“爭創一流業績,爭做服務標兵”。在此基礎上,以“服務明星”“安全標兵”“青年崗位能手”、“巾幗文明示范標兵”等為載體,促進創先爭優活動在非黨員和團員中深入開展,形成了“人人參與創先爭優,全員開展比學趕超”的濃厚氛圍,激發了后勤職工隊伍干事創業的熱情。三是抓團結,強作風,集體榮譽感和向心力進一步增強。通過創先爭優活動,一是激發了全體職工的集體榮譽感和凝聚力,

    如:由中心職工唱主角,代表市交委參加重慶市全民健身廣播體操比賽獲得一等獎;二是進一步強化了全體職工愛崗敬業意識,如:中心多位領導同志主動到服務一線,參與服務保障工作;黨員何永明帶領同事利用國慶放假休息時間搶修車庫路面,為中心節約經費3萬元。

    四、以主題教育為載體,豐富職工文化生活一個單位職工的精神面貌可以折射出單位凝聚力和內在動力,為進一步豐富職工生活,陶冶職工情操,展現后勤職工精神風貌。后勤中心工會堅持以“主題化”,“常態化”為原則,以革命傳統教育活動、七個一廉政教育活動、唱傳講讀活動為載體,先后開展了演講比賽、廉政故事比賽、干部選拔任用四項監督制度知識測試、《廉政準則》網上知識答題、參觀廉政教育基地、“重走長征路”紅色之旅、收看黨史紀錄片、參觀歌樂山革命烈士林園等一系列活動,增強了職工隊伍的大局意識,堅定了理想信念。為激勵職工全員參與,成立了6個興趣小組,先后開展了“健體魄,促和諧”登山活動、“體驗五個重慶 健康你我身心”騎自行車活動、“小小銀球迎亞運拼搏進取展風采”乒乓球活動、“讀好書,品經典”讀書活動,“五個重慶 我愛我家”攝影活動、“暢游長江,健康重慶”游泳活動共15期主題活動。后勤職工在交委“健康身心愉快工作”職工廣播體操比賽中獲得一等獎,展現了后勤職工隊

    伍積極向上,和諧進去的精神風貌。廣泛宣傳、學習郭明義同志的先進事跡,激勵職工不斷發揚新時期雷鋒精神,進一步強化其奉獻意識。

    第四篇:精神文明品牌建設經驗材料

    為全面提升市民文明素質和社會文明程度,鞏固首批省級文明城市創建成果,近年來,**市在切實抓好生產領域品牌建設的同時,下大力氣搞好精神文明領域的品牌建設,使品牌創建工作成為全市精神文明建設工作的一個新亮點,有力提高了精神文明創建工作整體水平和城市核心競爭力。

    一、提高認識,增強品牌創建意識

    科學技術是生產力,品牌同樣是生產力,品牌創建活動是促進社會主義精神文明建設的有效載體。基于這一認識,xx年初,**市結合"雙學三創"活動的開展,創造性地組織開展了品牌建設年活動,制定下發了《關于開展首屆"**市精神文明建設十大品牌"爭創活動的意見》,明確了創建活動的目的意義、活動重點、標準要求和評選程序。為增強各鎮、各單位的品牌意識,先后舉辦了4期品牌創建知識講座和專題培訓班,邀請上級領導、專家和有名企業負責人進行輔導授課,進一步引導廣大干部群眾提高對品牌創建的認識,樹立了品牌意識,增強了品牌觀念,在全社會營造"人人爭創品牌,建設美好**"的良好氛圍。xx年10月,**市編輯出版了《精神文明建設十大品牌匯編》和《農民教育十佳創新活動匯編》兩本書,在社會上產生了良好反響,在全市掀起了創建文明品牌新高潮。

    二、精心組織,確保創建活動順利開展

    一是抓組織領導。為確保"十大品牌"爭創活動順利開展,**市成立了爭創活動領導小組,具體指導全市的精神文明品牌創建工作,并將"十大品牌"爭創活動列入了市委、市政府對各鎮、市直各單位的精神文明建設考核體系,充分調動基層的積極性。各鎮、各單位根據各自實際,成立專門班子,安排專人負責,搞好活動的策劃和組織實施,同時加強了對所屬村莊、單位的指導,努力提高創建活動的參與率和整體水平。在創建過程中,市文明辦充分發揮組織、指導和督促檢查職能作用,對已比較成熟、有培養價值的,按照突出特色、富有時代感和文化內涵的要求,及時進行跟蹤指導,實行重點培養。市文明委成員單位帶頭卓有成效地開展本系統的精神文明創建活動,在"品牌"爭創活動中充分發揮了示范帶動作用。

    二是抓宣傳發動。開展品牌創建活動,關鍵在于充分發揮基層和廣大人民群眾的積極性、主動性和創造性,突出創建特色,打造活動品牌。為此,**市通過召開協調會、現場會等形式,組織各單位總結交流"品牌"爭創活動的實踐經驗,確保爭創活動深入扎實有效。同時,發動各鎮、各單位通過廣播、標語、宣傳欄、黑板報等媒體和手段,進行廣泛深入地宣傳,提高群眾知曉率和參與率。《**市訊》和市電臺、電視臺加大活動的宣傳力度,及時報道各鎮、各單位的爭創經驗,并對當選的精神文明建設十大品牌進行集中宣傳,在全市營造了爭創品牌活動濃厚的輿論氛圍。

    三是抓創評程序。品牌創建活動成功與否,在于是否能嚴格標準程序,按照公開公正公平的原則進行評選。為此,**市按照品牌的創建標準要求,嚴格按自查、推薦、初評、公示、命名五道程序進行,全過程接受社會的監督,真正做到使好的品牌能夠脫穎而出。評選過程中,市文明辦負責對申報的活動進行認真檢查考核,根據考核結果確定預選名單;在此基礎上,利用《**市訊》、《**政務網》、**電視臺和下發文件等形式,將候選名單向社會公示,廣泛征求社會各界的意見;根據單位和市民投票情況,市文明辦向市文明委提報初選名單,市文明委會同有關專家學者聯合進行審議,確定當選名單;最終由市文明委予以命名表彰。

    四是抓深化提高。品牌創建活動是動態的,是一項持久性的工作,不同于階段性創建活動。只有堅持常抓不懈,才能真正抓出成效。**市在抓好品牌創建的同時,注意品牌建設的深化提高。工作中,始終堅持把品牌創建與階段性工作相結合,通過把二者緊密結合起來,一道安排,一體推進,最終達到創建工作與精神文明建設水平共同提高的目的。如xx年來,**市堅持把精神文明建設品牌創建同"四民"活動相結合,進一步深化了"把'第一時間'交給群眾"這一品牌的內涵,促使各級黨員干部與人民群眾打成一片,建立了新型和諧的黨群干群關系,促進了社會主義和諧新**建設,打造了**黨務政務工作品牌。

    三、深化內涵,擴大品牌創建成效

    自xx年開展首屆"**市精神文明建設十大品牌"評選活動以來,**市共舉辦了三屆品牌評選活動。至今,基層單位共推薦品牌238個,從中評出30個精神文明建設品牌和30個精神文明建設品牌提名獎。每個活動品牌在各自的行業或領域中都發揮了典型示范和引導作用,實現了用品牌活動效應影響人、鼓舞人、凝聚人和推動文明村鎮、文明行業、文明單位、文明機關等創建活動向內涵式發展的目標,開創全市精神文明建設的新局面,塑造**的良好形象。主要表現在以下三個方面:

    一是讓精神文明建設活"起來。本著貼近實際、走近百姓、提高親和力的原則,通過大力開展品牌創建活動,使廣(請繼續 關注找文稿網www.hAowOrd.cOm)大黨員干部和群眾都積極參與到精神文明建設中來。如鐵山街道適應新形勢下農村、農民工作的實際,提出了"把'第一時間'交給群眾"這一品牌,通過堅持群眾利益第一的原則,創新領導干部公開接訪模式,嚴格接訪工作制度,有效解決群眾實際問題。自創建"把'第一時間'交給群眾"品牌以來,街道黨政領導成員公開接訪160余次,接待群眾來訪53起,接訪案件結服率達100,有效避免了越級上訪和重復上訪事件的發生,優化了社會環境。青島、**兩級黨委政府先后在鐵山街道召開現場會,推廣其經驗做法;中央宣傳部下發通知,要求中央各大媒體對此進行集中宣傳報道。"把'第一時間'交給群眾"被評選為第二屆"**市精神文明建設十大品牌"。

    二是讓精神文明建設"動"起來。在品牌創建過程中,始終堅持從基層抓起、從基礎抓起、從活動抓起。如大村鎮西南莊村開設的以"大大小小村內事,是是非非大家談"為標題的"村民熱話臺",在村民和村干部之間架起一座溝通的橋梁,既提高了村民的參政議政能力,又充分發揮了輿論的導向作用和宣傳的咽喉作用,在全村形成了一股文明之風、和諧之風,較好地密切了干群關系,維護了社會穩定。為此"村民熱話臺"被表彰為首屆"**市精神文明建設十大品牌"。

    三是讓精神文明建設"亮"起來。堅持把精神文明建設置于促進全市經濟社會發展的戰略高度,并且把精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設同步推進,重點解決群眾反映強烈的熱點難點問題,讓百姓從中得到實惠。譬如獲第三屆"**市精神文明建設十大品牌"的"真誠貫通途"這一品牌,就是要通過修好路、多修路、快修路、養好路、管好路、收好費、服好務,不斷塑造、展示、規范、傳播、延伸、發展公路文明,做到真心服務群眾,真誠服務社會,讓"以人為本"的理念貫穿到公路工作各個層面,真正做到為經濟建設服務,為社會發展服務,為人民生活服務,讓**近1000公里的公路干線上處處涌動著文明熱潮,處處盛開文明之花。

    第五篇:精神文明建設典型經驗材料

    夜晚廣場上人們輕歌曼舞,農家小院里歡聲笑語不斷……近年來,和著時代的腳步與時俱進,xx縣精神文明建設演繹出一曲以建設“文明xxx縣”、“和諧xxx縣”為主題的新樂章。

    抓亮點 提升建設水平

    農村精神文明建設,是社會主義精神文明建設的重要組成部分,也是加快農村經濟社會的發展,提高農民群眾生活水平的重要工作內容。xxx縣黨委、政府把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置上抓緊、抓實,他們要求全縣廣大干部充分認識農村精神文明建設的戰略地位,不斷提高和深化各級主要領導對農村精神文明建設的重要性和必要性的認識,使其在“兩手抓,兩手都要硬”上形成共識,做到有分管、有分工,有具體抓落實的工作人員,形成了精神文明建設的工作網絡體系。

    xx縣根據中央文明委農村精神文明建設要“聯動發展、聯片開發、整合力量、整體推進”的工作思路,加大農村精神文明建建設力度,通過抓好示范村建設,精心打造典型,發揮典型帶動作用,分階段、分層次推進,不斷提高全縣農村精神文明建設水平,收到了以點帶面、全面開花的良好效果。

    xx縣遠近聞名的國家級文明村——橫州鎮筆木腳村,早在80年代建村之初,就有了文明治村的理念。村黨支部對全村的宅基地進行統一規劃,要求新建住房都要嚴格按照村的規劃建設。近幾年,結合生態文明村建設,xxx縣又把筆木腳村作為生態文明村建設的亮點來打造,投入資金進行了村道路硬化、改水改廁改廚、沼氣池建設,還進行了村中綠化美化。如今的筆木腳村,農家樓院整齊劃一,村中綠樹成蔭鳥語花香,村民屋內窗明幾凈,用具擺放整齊,廚房干凈衛生。不僅如此,筆木腳村還形成了良好的道德風氣,多年來村中從未發生過各類糾紛、治安、刑事案件,村民安居樂業,家庭和睦團結,鄰里友愛互助,成為______縣切實加強農村精神文明建設的一個典范。看到筆木腳村一派欣欣向榮的景象,周邊村屯紛紛效仿。如今,筆木腳村周邊涌現出了木祥村、嶺腳村、鳳新細村、汶塘村、石井新村、石井下村、楊屋村、塘表村等一批文明新村。

    抓載體 創新活動形式

    xxx縣在精神文明創建中堅持面向基層、滲透家庭、貼近群眾、務求實效的思路,狠抓精神文明建設載體,不斷創新群眾性精神文明創建工作。

    ——深入開展“服務南博會,做文明公民;服務南博會,樹行業新風;服務南博會,展花都風采”系列活動,其中包括:組織開展以東盟知識、國情區情、文明禮貌為主要內容的“服務南博會,做文明市民”知識競賽讀書活動;組織窗口行業開展“創建文明縣,樹行業新風”活動,不斷提升行業文明程度,著力塑造明禮誠信、廉潔高效的文明行業形象;組織開展“清潔、有序、參與——讓花都更美麗,讓花都更暢通”為主題的創建活動;開展“當好東道主,服務南博會”百萬市民素質培訓活動。

    ——以開展愛國主義讀書教育活動為載體,在全縣中小學校開展愛國主義讀書演講比賽、詩歌朗誦演唱會。通過系列宣傳教育活動的開展,使廣大干部群眾特別是青少年,充分認識到了中華民族的歷史和傳統,了解近代以來我們民族的深重災難和中國共產黨領導人民進行的英勇斗爭,深刻了解社會主義中國的優越性和光明前途,不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。

    ——圍繞在經濟社會建設中涌現出來的先進集體和個人,組成先進事跡宣講團深入到全縣17個鄉鎮進行巡回宣講,在全縣百萬干部群眾中進一步弘揚愛崗敬業、忠于職守、多做貢獻的高尚精神,激勵全縣廣大干部群眾上下一心,團結一致,奮力拼搏,投身到全面建設小康社會的實踐中。

    ——在社區中廣泛開展“誠信模范戶”、“五好家庭模范戶”、“鄰里團結模范戶”、“遵紀守法模范戶”等為主要內容的評選活動,提高居民遵紀守法的意識,規范誠實守信行為,增進鄰里和睦團結,改善人際關系,革除陋習,崇尚科學。

    抓投入 注重創建實效

    在“文明_xx縣”創建中,xx縣著力抓好基礎設施建設,重點對縣城和鄉鎮所在地進行硬件設施建設,如拓寬街道、增設綠地廣場、亮化美化、增設消防設施、新建圖書館、擴建市場、增設路牌等。

    這幾年,xx縣投入巨額資金建設、完善農村基礎設施建設,大力開展鄉村道路、農田水利和生態文明村建設,并于去年實現鄉鎮通柏油路、村村通公路的奮斗目標,建成市級生態文明村37個。去年,該縣還投入60多萬元,完成3個市級文明社區、13個縣級文明社區創建任務。

    今年,該縣將繼續堅持“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,多方籌措資金,切實加大農村精神文明建設投入力度,大力改善硬件設施,加快改變農村臟、亂、差的落后面貌,幫助農民摒棄陋習,走向文明。______縣黨委、政府還提出了用5年時間,努力在全縣建成100個生態文明村,全縣鄉村普遍實現“一欄二場三化四改”建設。“一欄”即宣傳科技欄;“二場”即籃球場、娛樂場;“三化”即村道水泥硬化、飲水清潔化、廁所衛生化;“四改”即改水、改廁、改路、改灶。同時,進一步完善社區“六室三站二欄一校一場所”設施建設,力爭到年底把全縣26個社區創建為文明社區。

    此外,今年xx縣還將大力抓好共鑄“誠信花都”活動,重點抓好公務員隊伍、工商企業界、市民群眾的誠信教育。通過在機關單位中開展“市民評議機關,做人民滿意公務員”活動,該縣將進一步推動機關作風建設,不斷提高公務員服務意識,提高辦事效率,暢通行政通道,樹立機關單位良好作風。


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