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    工作第一份離職報告

    第一篇:工作第一份離職報告

    尊敬的公司領導:

    首先致以我深深地歉意,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出離職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續發展!

    在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的學習近平臺,這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。

    非常的抱歉,在工作的近一年時間里,我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司近一年以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力了。

    很榮幸曾身為公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利,事業有成!

    誠祝公司業績百(轉載請注明來源:WWw.HAOWoRD.CoM)尺竿頭,更進一步!

    此致

    敬禮!

    第二篇:第一份離職報告怎么寫

    第一份離職報告怎么寫?

    身在職場,多數情況下不會在一家公司到終,總會有寫離職信的那一刻,那么我們的第一份離職信應該怎么寫呢?

    尊敬的公司領導:

    我是河北冀南片區李**,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定離職,原因是:

    1、我自身的原因 經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

    我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

    2、環境的原因 俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

    今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

    即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興的……

    感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

    最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵,如果不夠我的話請財務通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因為我李**的人生不值這一點錢,請放心。

    邢臺邯鄲片區:李**

    二oo九年二月十一日

    第三篇:五年前第一份工作離職時寫的辭職書

    辭職申請書

    尊敬的院領導:

    您好!

    承蒙學院領導和老師們的關照,我才有機會在本科畢業后留在學院工作,從學生到教師,學院給了我成長的機會和學習發展的平臺,這將使我受益終身。

    來到學院快六年了,在學院工作也快兩年了,學院的氣氛就像一個大家庭一樣,六年來與領導、老師、同事、同學們相處的很融洽,在這里收獲的不僅是知識、能力,也有友情、親情。特別是工作以來,確實學到了很多東西。在工作中我不斷得到領導和老師們的教導與點撥,受益菲淺。

    我對目前的工作環境、待遇都很滿意,辭職是為了換一種思維來工作,完善自己專業技術方面的能力。工作以來,我一直盡心盡力,從沒有松懈過。然而最近的一段時間,我開始思考,思考的結果是年輕人要不斷提升工作能力和競爭力,而不能滿足于穩定的收入和舒適的工作環境。

    我也很清楚這時候提出辭職,很對不起學院領導,剛剛有一位老師調走,學院正值用人之際。考慮到學院今后的工作安排,本著對工作負責的態度,我鄭重向學院提出辭職。在我離開以后,如果工作上有需要我的地方,我義不容辭。工作以來,包括我學生時期留下來的電子文檔,全部保存在辦公室的計算機上。學生工作系統的源代碼和使用方法,我已經全部教給04級和06級的部分學生,今后在使用過

    程中出現的新問題,我也愿意隨時幫助解決。

    學校和學院給了我很好的教育和發展機會,我對學校和學院也有著強烈的認同感和歸屬感,不管到哪,我都會說自己畢業于內師大計算機學院,并在學院工作過兩年,我以此為傲。今后我無論到哪,做什么工作,我都不會給學校和學院丟臉。

    我從一個貧困的農村孩子成長為一名大學教師,沒有學院領導和老師的培養是絕不可能的,在我最困難的時候是學院領導和老師幫助了我。領導對我的賞識、信任、培養、教導,特別是生活上對我的關照,我十分感激,也將終生銘記。在學院學習和工作的六年,我已經把學院當成家,把學院的領導、老師、學生當成親人,離開學院,確實很舍不得,就像我過完春節離家時的心情一樣。這里有我太多美好的回憶和難忘的成長經歷,但我還是決定要離開了,懇請學院領導批準和原諒我的離開。

    祝學院蒸蒸日上,領導、老師工作順利!

    此致

    敬禮

    辭職申請人:

    2014年4月23日

    第四篇:五年前第一份工作離職時寫的辭職書

    辭職申請書

    尊敬的院領導:

    您好!

    承蒙學院領導和老師們的關照,我才有機會在本科畢業后留在學院工作,從學生到教師,學院給了我成長的機會和學習發展的平臺,這將使我受益終身。

    來到學院快六年了,在學院工作也快兩年了,學院的氣氛就像一個大家庭一樣,六年來與領導、老師、同事、同學們相處的很融洽,在這里收獲的不僅是知識、能力,也有友情、親情。特別是工作以來,確實學到了很多東西。在工作中我不斷得到領導和老師們的教導與點撥,受益菲淺。

    我對目前的工作環境、待遇都很滿意,辭職是為了換一種思維來工作,完善自己專業技術方面的能力。工作以來,我一直盡心盡力,從沒有松懈過。然而最近的一段時間,我開始思考,思考的結果是年輕人要不斷提升工作能力和競爭力,而不能滿足于穩定的收入和舒適的工作環境。

    我也很清楚這時候提出辭職,很對不起學院領導,剛剛有一位老師調走,學院正值用人之際。考慮到學院今后的工作安排,本著對工作負責的態度,我鄭重向學院提出辭職。在我離開以后,如果工作上有需要我的地方,我義不容辭。工作以來,包括我學生時期留下來的電子文檔,全部保存在辦公室的計算機上。學生工作系統的源代碼和使用方法,我已經全部教給04級和06級的部分學生,今后在使用過

    程中出現的新問題,我也愿意隨時幫助解決。

    學校和學院給了我很好的教育和發展機會,我對學校和學院也有著強烈的認同感和歸屬感,不管到哪,我都會說自己畢業于內師大計算機學院,并在學院工作過兩年,我以此為傲。今后我無論到哪,做什么工作,我都不會給學校和學院丟臉。

    我從一個貧困的農村孩子成長為一名大學教師,沒有學院領導和老師的培養是絕不可能的,在我最困難的時候是學院領導和老師幫助了我。領導對我的賞識、信任、培養、教導,特別是生活上對我的關照,我十分感激,也將終生銘記。在學院學習和工作的六年,我已經把學院當成家,把學院的領導、老師、學生當成親人,離開學院,確實很舍不得,就像我過完春節離家時的心情一樣。這里有我太多美好的回憶和難忘的成長經歷,但我還是決定要離開了,懇請學院領導批準和原諒我的離開。

    祝學院蒸蒸日上,領導、老師工作順利!

    此致

    敬禮

    辭職申請人:

    2014年4月23日

    第五篇:第一份工作的辭職報告

    第一份工作的辭職報告

    尊敬的領導:

    非常感謝多位領導兩個月來對我的關愛和培養,同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力,我希望在這個舞臺上展示我的才能,為申科的飛速發展貢獻我的一份力量。公司從89年建廠至今短短二十幾年的時間發展到現在的規模,已經說明我們公司是一個有潛力的公司。

    但是我的努力程度跟不上公司的發展,我覺得力不從心,而且我的專業又和公司的要求不相對應,使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復發,并且我還感覺食欲不振,經常失眠,我感覺自己不能勝任這份工作。

    我考慮到公司的發展,決定辭職,希望公司找到更合適的人選。

    祝:公司健康發展


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